(VIDEO) Osobe sa invaliditetom očekuju od privrednika i institucija veću odgovornost

Izvor: Niški portal | 16-Oct-2020 | 00:41

VIŠE POSLA ZA OSI, ALI JOŠ UVEK NEDOVOLJNO

Do devetesetih godina prošlog veka u SFRJ zapošljavanje osoba sa invaliditetom bilo je sistemski, zakonom uređeno. Osobe sa invaliditetom zapošljavale su se u zaštitnim radionicama, u lokalnoj samoupravi, u gradskim i državnim  javnim preduzećima. Ljudi sa lakšim telesnim nedostacima posao su nalazili u privrednim društvima, državnim institucijama, zdravstvu, obrazovanju…

Državna kriza, raspad zemlje, ratovi, inflacija, izolacija, organizovani kriminal, nacionalna euforija, učinili su svoje. Zaštitne radionice su gubile tržišnu bitku, upadale u dugove i propadale, a ljudi ostajali bez posla. Umesto osoba sa invaliditetom u gradskim i državnim institucijama zapošljavali su se, po pravilu, partijski kadrovi kao rezultat koalicionih partijskih potkusurivanja. Privatizacija je samo dotukla, izlolacijom nokautiranu privredu, a izvedena krajnje sumnjivo, ostavila je gotovo bez ikakve šanse osobe sa invaliditetom.

Moralo je da se krene bukvalno od nule. Moralo je najpre da se radi na podizanju svesti, jačanju civilnog sektora, udruženju, mobilisanju OSI preko projekata. Nacionalna služba zapošljavanja počela je da organizuje specijalizovane sajmove zapošljavanja za osobe sa invaliditetom i da posebnim merama stimuliše poslodavce da zapošljavaju OSI. Poslednjih nekoliko godina država Srbija po ovom pitanju napravila je značajan iskorak, posebno posle donošenja zakona, koji obavezuje poslodavce da zapošljavaju OSI.

Bez šanse za posao, mnogima je ugrožena egzistencija

- Na trzištu rada u Nišu zaključno sa julom mesecom 2020. godine nalazi se 512, a na teritoriji filijale Niš 650 osoba sa invaliditeom. Posle donošenja zakona, preduzetnici, kako strani, tako i domaći, obavezani su da zaposle OSI. Od uvođenja zakona 2019. godine promenila se značajno situacija.

Valja istaći da su povoljnoj atmosferi doprinele Aktivne mere zapošljavanja kao i akcioni plan za OSI, koji ih je prepozno kao teško zapošljivu kategoriju satanovništva. Kroz programe NSZ-a OSI imaju prioritet u zapošljavanju – kaže Nataša Stanković, zamenica direktora niške filijale Nacionalne službe za zapošljavanje.

Radno angažovanje osoba sa invaliditetom i kroz republičke i kroz gradske programe omogućilo je da osobe sa hendikepom lakše nego obično dođu do posla. Projekat javnih radova uposlio je na određeno vreme značajan broj OSI.  Tu su i programi samozapošljavanja, zatim program sticanja praktičnih znanja, kao i program pripravnika i poseban program subvencija poslodavcima za zapošljavanje OSI.

-Na ovaj način, od početka godine, sa evidencije NSZ filijale Niš zaposleno je 450 osoba sa invaliditetom. Kroz programe, koje sprovodi Nacionalna služba zapošljavanja od početka godine 250 osoba sa invaliditetom je uključeno u rad, programe i mere, koje sprovodi NSZ – kaže Nataša Stanković, zamenica direktora NSZ filijala Niš.

Olgica Kostić smatra da na Sajmovima zapošljavanja treba da bude mnogo više slobodnih radnih mesta za visokoobrazovane ljude. Veliki proj njih završio je pravo, ekonomiju, sociologiju, a mnogi od njih su bez posla. Takođe, mnoge Osi i zbog prirode posla nisu mogle da završe ni srednje škole, a i njima treba dati šansu za posao, što se godinama unazad nedovoljno činilo.

- Visokoobrazovane osobe sa invaliditetom treba zaposliti u velike državne i gradske institucije ili preduzeća gde će dobijenu šansu na pravi način da iskoriste. Naš Filip iz Udruženja obolelih od Multipleskleroze je magistar ekonomskih nauka, Nebojša koji vodi udruženje slepih i slabovidih je magistar pravnih nauka. U tom udruženju ima još pravnika, sociologa… Ti ljudi su spremni da daju sve od sebe da bi se dokazali na poslu. Oni izgaraju kad dobiju tu šansu, ali tih šansi je nedovoljno – kaže Olgica Kostić, sekretar Udruženja obolelih od multiplaskleroze.

Kako kaže Olgica Kostić postoje preduzeća, kojima je lakše da državi plaćaju penale nego da zaposle osobu sa invaliditetom, što je poražavajuće. 

-Međutim u NSZ-u kažu da je konstantno smanjenje broja OSI sa liste nezaposlenih što jasno govori da se lagano menja svest i da najveći broj preduzeća i institucija ipak poštuje zakon i zapošljava OSI. Iz meseca u mesec je sve više društveno odgovornih firmi kako domaćih tako i stranih, kaže Nataša Stanković.

Problem zapošljavanja direktno se reflektuje na materijalni i socijali status porodica osoba sa invaliditetom. Grad Niš preko Centra za socijalni rad “Sveti Sava” iz godine u godinu pomaže OSI u sve većom obimu. U Centru za socijalni rad radi se postupak za ostvarivanje prava na dodatak za tuđu negu i pomoć. Pored ovog individualnog prava u sklopu lokalni usluga, OSI mogu da ostvaruju subvencije na plaćanje komunalnih računa i mogu da apliciraju za dodeljivanje jednokratne novčane pomoći.

- OSI su danas u žiži i zaslužuju taj status, polako se ispravljaju greške iz prošlosti. Poslednjih godina bilo je dosta projekata vezanih za OSI kako bi im se život olakšao. Ova ranjiva kategorija mora da bude prioritet grada i države.  U centru za socijalni rad postoji usluga Integrisani servis usluga za stara i invalidna lica. Mnogi žive sami, otuđeni su, tako da im ponekad dovoljna i topla reč da bi im bilo lakše. Neverovatno je sa koliko radosti ti ljudi dočekuju naše socijalne radnike i kako im se raduju – kaže Zoran Jović direktor Centra za scijalni rad Sveti sava iz Niša.

 

 

 

 

 

Komentari
0
Pošalji komentar
Gtz awF
Slažem se sa uslovima i pravilima pisanja pisanja komentara.
Povezane Vesti: